Away Digital tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng tại Away Digital giúp chúng tôi hiểu rõ kinh nghiệm, chuyên môn và định hướng của bạn để tìm ra vị trí phù hợp với năng lực và mục tiêu nghề nghiệp.
01. Ứng tuyển
Xem các vị trí đang tuyển dụng và gửi CV cùng Portfolio của bạn.
02. trao đổi với đội ngũ away digital
Cùng trao đổi về kinh nghiệm làm việc, định hướng nghề nghiệp và những điều bạn đang tìm kiếm ở cơ hội tiếp theo.
03. thực hiện đánh giá chuyên môn
Tùy theo vị trí, bạn có thể được yêu cầu thực hiện bài đánh giá để thể hiện cách bạn xử lý công việc thực tế. Với các vị trí Revit, bài đánh giá có thể bao gồm:
- Tagging
- Chỉnh sửa Family
- Chỉnh sửa Apartment Type Group
- Chỉnh sửa Worksets
- Tạo Door Schedules
- Thiết lập Views
04. Xây dựng lộ trình phát triển
Nếu vị trí yêu cầu bổ sung một số kỹ năng, chúng tôi sẽ xác định nội dung đào tạo phù hợp để bạn có thể nhanh chóng bắt nhịp công việc và tiếp tục phát triển chuyên môn tại Away Digital.
Chúng ta sẽ trao đổi về những gì?
Buổi trao đổi tập trung vào kinh nghiệm thực tế và cách bạn tiếp cận công việc, bao gồm:
- Kinh nghiệm triển khai dự án và hồ sơ kỹ thuật
- Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Revit Team
- Cách bạn xử lý sai sót và kiểm soát chất lượng (QA)
- Điều bạn yêu thích nhất trong công việc Kiến trúc
- Điều bạn mong muốn ở vị trí tiếp theo
- Lý do bạn quan tâm đến Away Digital
